Bonjour,
Tu parles chinois? Tu as vu que la BM de Lyon cherche quelqu'un qui parle cette langue? (regarde sur le site de Lyon) Certes, tu n'as pas les concours ni d'exp. et c'est un poste de conservateur, mais par contre la compétence en chinois, qui est essentielle pour le poste, n'est pas légion et ça fait plusieurs fois que je vois passer le poste, ils doivent vraiment galérer à trouver...A mon avis, tu ne risques rien à tenter ta chance avec une lettre de motivation très très travaillée. Pourquoi ne pas faire un master à distance en même temps?
Sinon pour les concours, en territorial, c'est difficile sans avoir fait métiers du livre ni avoir d'expérience. En effet 1/il faut avoir le concours (certes, tu peux bachotter en te lisant l'intégrale des éd. du Cercle de la librairie, en utilisant la partie ressources de Mediadix, en te formant à la note de synthèse, etc. c'est faisable mais ça demande pas mal de boulot et surtout il va falloir te défendre comment il faut sur ton souhait d'intégrer la profession à l'oral, face à des gens qui ont svt fait métiers du livre ou sont souvent déjà en CDD dans des bibliothèques). Mais 2/ il faut après trouver un poste avec ce profil là. Or quand tu as un concours en territorial, il faut ensuite postuler auprès des mairies, CG avec ton CV et ta lettre de motivation. Et il y a très peu de postes (pour te donner un ex. en bibliothécaire moins de dix ont paru depuis novembre dernier dans toute la région Rhône Alpes. Or il y a eu 21 lauréats pour la région. Tu as 3 ans pour trouver.). Souvent, résultat, les jeunes titulaires du concours enchaînent stage et CDD pour donner plus d'attraits à leur CV. Pour te donner un ex. pour un poste d'adjoint en catégorie C à temps partiel dans le Rhône, nous avons eu 80 candidatures. Dans les 10 que nous avons reçu en entretien, il y avait 4 personnes ayant un master 2 de l'ENSSIB. Je ne dis pas que c'est normal, mais même pour un poste d'adjoint, il y a énormément de candidats. Ce qui fait qu'en entretien, on ne reçoit que des gens qui ont de l'expérience et / ou un diplôme pro. Sinon, la solution, c'est la région parisienne, il y a toujours des postes. Mais bon faut vouloir / pouvoir bouger. Tu fais 2/3 ans en RP et tu redescends avec ton CV plus attractif. C'est ce qu'a fait mon conjoint.
Sinon, tu as les concours de l'état (mais là encore postes dans la France entière) ou conservateur territorial, car tu as la formation immédiatement post concours en 18 mois et donc il y a moins de problèmes à trouver un poste (je n'ai pas vu d'écho de ce côté là en tout cas).
Après voilà, je ne te dis pas ça pour te décourager mais pour te donner toutes les infos. pour réussir ton projet. Sois tu veux un poste de conservateur, et fonce sur le concours, bachotte à fond. ça tombe bien, on a un groupe de travail pour ça regarde dans le forum
Sois tu veux un poste avec moins de responsabilités et de management, et en ce cas, je te conseille fortement soit de faire des stages, soit de faire quelques CDD en même temps que ta préparation de concours, pour faciliter ensuite ta recherche d'emploi. Ce sera de toute façon un atout pour ton oral de concours.
Voili voilou. ça veut tout sauf dire que le métier est inaccessible, mais par contre faut mettre tous les atouts de son côté, surtout en dehors de la région parisienne (et encore Rhône-Alpes, c'est une des régions les plus sympas après la RP au niveau marché de l'emploi en bib.) pour que son CV ressorte de la pile.
Bon courage à toi !