De l'épineuse question de la construction des plannings

Bonjour,
Je serais très curieux de savoir comment ça se passe ailleurs quant à la construction des plannings mensuels de service public.
On remarque que lorsque ceux-ci sont faits "à la main", de sérieuses inégalités entre employés d'un même cadre d'emplois peuvent arriver. Par exemple, deux catégories C avec les mêmes fonctions peuvent avoir des plages de fermeture du simple au double l'un par rapport à l'autre, ce qui, for logiquement, entraine des jalousies ou des inimitiés.
Bien sur, l'équité totale est un objectif difficilement (voir impossible) à atteindre, mais tenter de les minimiser serait une bonne chose.
Alors comment vous-vous y prenez? Et est-ce que ca marche pour vous?
(bien entendu, on parle ici de bibliothèques à partir d'une dizaine d'employés, moins il y en a, plus il est facile de repérer certaines irrégularités).

Salut iormungand,
Je te conseille d'aller poster ta question sur le forum agorabib tu auras surement davantage de réponses.
Les plannings c'est le nerf de la guerre! Je n'ai jamais été chargée de les faire, et j'espère que je ne le serai jamais   

merci pour le bon conseil
en effet il y a un déjà un sujet tout à fait similaire au mien

Bonjour,

Pour les ouvertures et fermetures, c'est pour nous décidé à l'avance qui fait quel jour en début d'année. (et c'est pr toutes les catégories)
Et les plannings sont fait de façon hebdomadaire pour le service public et j'essaie de mettre le meme nombre d'heures par catégorie.

A bientot