Actuellement en recherche d'emploi dans l'édition et ayant du mal à retrouver un poste, ma conseillère m'a proposé une solution : faire une évaluation en milieu de travail.
Pour ceux qui ne connaissent pas, c'est un dispositif mis en place par Pôle emploi qui consiste à faire un stage en entreprise d'une durée de 80 heures maximum soit pour découvrir un métier, soit pour démontrer ses capacités sur le terrain et rajouter une ligne sur le CV (dans mon cas, ça serait plutôt cette deuxième optique qui est visée). Le stagiaire n'est pas rémunéré par l'entreprise, il reste indemnisé par Pôle emploi qui rémunère également l'entreprise. Comme mon plus gros problème dans mes candidatures, c'est la concurrence (à force de recherches et après m'être entretenue avec un consultant Apec, j'en ai déduit que la plupart du temps les candidats issus d'un master pro édition me passent devant, ce que je peux comprendre), faire une évaluation en milieu de travail me permettrait de démontrer ce que je vaux sur le terrain et d'élargir mon réseau professionnel.
La question que je me pose néanmoins, c'est si le milieu de l'édition est disposé à accepter ce genre de dispositif, sachant que les éditeurs parisiens accueillent déjà de nombreux stagiaires issus des masters et que je sais pour avoir été étudiante en stage moi-même qu'en général ils n'acceptent pas un stage d'une durée inférieure à 3 mois.
Pouvez-vous me donner votre opinion ? Certains parmi vous ont-ils déjà eu l'occasion de réaliser une évaluation en milieu de travail dans l'édition et pourraient me faire part de leur expérience ?
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